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团建究竟是什么,你真的了解吗

2020-10-22 15:42:52

  所谓团建,即团队建设,是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。是为实现团队效益及产出大化而进行的一系列团队优化行为。可提升团队的氛围,凝聚团队团魂,使各部门合作更为和谐。即就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

  团队精神与群体、集体主义有何区别

  团队精神更强调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,以达到共同的目标。集体主义则强调大家的共同性。

  公司组织的团队建设建设活动,形式多种多样。公司团建的目的基本为两大类:

  一、劳逸结合。公司经常组织团建能丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的作用。同时也能增加员工与员工之间的情感及员工与公司之间的情感。

  二、提高工作效率。公司经常组织团建在一定程度上能对员工有一定的激励作用,让员工能有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

  目前较流行的团建活动是结合当下拓展训练,再融入年轻人喜欢的趣味运动,加入基础的对抗与合作,让参与团建的队伍在欢乐中得到体验和收获,提高凝聚力。

  然而好的团建必然少不了这些因素

  1、有互动内容

  一定程度的互动能充分让员工参与和融入进团建中来,展现更真实的想法;同时也能在一定程度上提升员工的沟通能力,增加公司凝聚力。

  2、有好的组织者

  在一次团建中好的组织者也相当关键,其作为组织者的职责能使其起到带领的作用,组织的活动是好是坏以及人员组织分配都会直接影响员工的情绪,影响团建的结果。

  3、有领导的参与

  一场团建有无领导参与结果截然不同,当领导也真正融入其中,放松下来时,员工才会真正放松;甚至领导可以通过团建来观察每个新人的性格特征,从而可能获得意外收获。

  “团建“其实是一个很有意义的概念,远非吃喝、游玩那么简单。团建做好了,团队水平的提升是必然的。

趣味团建


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